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​2020考研北京师范大学应用心理MAP-MHR方向说明

方向说明 2019-05-140文都心理学考研
本文是比邻教研老师整理的北京师范大学应用心理MAP-MHR方向,北京师范大学应用心理MAP分四个方向,我们都会逐一进行介绍。

   2020北京师范大学应用心理MAP-MHR方向参考书目

  2018-2019年起北师大MAP专业设置如下,为4个招生专业方向:

  1.用户体验(UX),计划招生人数:60人;学费24.8万;

  2.临床与咨询心理,计划招生人数:55人;学费19.8万;

  3.品牌、广告与消费心理,计划招生人数:40人;学费19.8万;

  4.心理测量与人力资源管理,计划招生人数:45人;学费19.8万。

  (计划招生数据为2018届数据)

  北师大MAP心理测量与人力资源管理(MHR)方向

  在组织管理工作中,除了围绕“人的因素建立制度、规则和要求之外,更应围绕”人的因素去引导、激助和促进,充分尊重人在组织发展中的灵魂作用,从而促使人与组织的妥帖匹配和有机融合让组织高效发展。基于这一认识,“心理测量与人力资源管理方向”应用心理专业硕士将突现心理学取向的人力资源管理特色,围绕“人”的因素在组织中的作用,培养具有国际视野和前瞻眼光,能够话应各类型组织要求,长运用心理测量理论技术,精通人力资源管理技能的高水平应用型、实践型、复合型人才。将立足国内外应用心理测量及人力资源管理中的新趋势和社会需求,重视结合国际与国内、理论与实践、课程与项目、技术与实务,采用综合教育模式,努力培养学生

  1.理解心理测量理论及思想,熟悉经典心理测量工具使用方法

  2.熟练掌握人事测评工具及其他测评工具的编制与开发技术

  3.掌握社会及教育组织举行的大规模考试分析技术

  4.掌握基于计算机、互联网、移动终端、云技术的测评调查技术,以及大数据挖据分析方法

  5.研习古今中外、各级各类组织中的人事选拔思想、方法与管理政策、制度

  6.掌握人力资源中员工选拔、团队建设、领导管理、员工激励、组织诊断、绩效考评、薪酬设计、资源配置、文化建设、员工培训、生涯规划等各个模块的技能

  7.能够将心理测评技术和心理学理论应用延伸到组织管理的多个方面

  心理测量与人力资源管理方向(MHR)的课程培养包括:人格心理学、心理测量学、社会心理学现代心理测量理论、测评工具编制及系统研发、评价中心技术、领导力开发、人力资源管理、组织行为学、工作分析、胜任特征建模、绩效管理、薪酬管理、组织人员配置、积极心理资本、组织健康心理学、人力资源案例分析与实践、心理学应用前沿专题等。

  以上就是文都比邻教研老师整理的20考研北师大应用心理MAP-MHR方向说明,更多院校信息关注文都比邻考研网,20备考参考书目,考研大纲和真题分析,都可以帮助到20考研路上努力奋斗的你。

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